Положение о награждении знаком за преданность профессии

Поощряем и награждаем персонал

нагрудный знак администрации Тамбовской области "За верность положение о нагрудном знаке администрации Тамбовской области "За трудовые области "За верность педагогической профессии" согласно приложению N 16; Представление о награждении Нагрудным знаком вносится на. Нагрудным знаком «За верность профессии» награждаются члены региональных Ходатайство о награждении Знаком представляется Президентом. Награждение памятным знаком «За верность профессии» производится за заслуги и добросовестный труд в сфере образования детей, подростков и.

Положение о нагрудном знаке «за верность профессии» - Документ

В соответствии с подпунктом 1. Установление наград прокуратуры Российской Федерации относится к исключительной компетенции Генерального прокурора Российской Федерации. Установление прокурорами субъектов Российской Федерации, приравненными к ним военными прокурорами и прокурорами иных специализированных прокуратур наград прокуратуры Российской Федерации нагрудных знаков, знаков отличия, медалей, в том числе памятных и юбилейных, грамот не допускается.

Порядок представления к награждению наградами прокуратуры Российской Федерации 2. При направлении в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации наградных материалов необходимо руководствоваться настоящим Положением. В наградные материалы для всех категорий лиц должны входить: Представление к награждению производится заместителями Генерального прокурора Российской Федерации, заместителем Генерального прокурора Российской Федерации - Главным военным прокурором по предложению заместителей Главного военного прокурора, а также по согласованию с ними - начальниками главных управлений, управлений, отделов на правах управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, начальниками структурных подразделений Главной военной прокуратуры, ректором Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорами субъектов Российской Федерации, приравненными к ним военными прокурорами и прокурорами иных специализированных прокуратур, прокурорами ЗАТО г.

Представление к награждению пенсионеров и ветеранов может также производиться председателем Совета Общероссийской общественной организации ветеранов и пенсионеров прокуратуры по предложениям председателей советов региональных отделений этой организации, согласованным с прокурорами субъектов Российской Федерации, приравненными к ним прокурорами специализированных прокуратур.

Представление к награждению иных лиц производится, как правило, при согласии руководителей соответствующих органов и организаций. Переписка о согласовании вопросов о награждении иных лиц осуществляется заместителями Генерального прокурора Российской Федерации, заместителями Главного военного прокурора, а также по согласованию с ними - начальниками главных управлений, управлений, отделов на правах управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, начальниками структурных подразделений Главной военной прокуратуры, ректором Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорами субъектов Российской Федерации, приравненными к ним военными прокурорами и прокурорами иных специализированных прокуратур, председателем Совета Общероссийской общественной организации ветеранов и пенсионеров прокуратуры, а также по согласованию с ним - председателями советов региональных отделений этой организации.

Ответственность за достоверность сведений, указанных в наградных материалах, несут начальники главных управлений, управлений, отделов на правах управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, начальники структурных подразделений Главной военной прокуратуры, ректор Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним военные прокуроры и прокуроры иных специализированных прокуратур, прокуроры ЗАТО г.

В случае поступления наградных материалов с нарушением установленного порядка они возвращаются Главным управлением кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации лицу, обратившемуся с представлением. Вручение наград прокуратуры Российской Федерации 3.

Награждение производится в соответствии с приказом Генерального прокурора Российской Федерации или лица, исполняющего его обязанности. Награды прокуратуры Российской Федерации вручаются в торжественной обстановке Генеральным прокурором Российской Федерации, а также по его поручению с согласия заместителями Генерального прокурора Российской Федерации, заместителем Генерального прокурора Российской Федерации - Главным военным прокурором, начальниками главных управлений, управлений, отделов на правах управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, начальниками структурных подразделений Главной военной прокуратуры, ректором Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорами субъектов Российской Федерации, приравненными к ним военными прокурорами и прокурорами иных специализированных прокуратур, прокурорами ЗАТО г.

В отношении отдельных граждан Российской Федерации организация вручения наград прокуратуры Российской Федерации производится лицами, обратившимися с соответствующим представлением к награждению. В отношении иностранных граждан организация вручения наград прокуратуры Российской Федерации производится Главным управлением международно-правового сотрудничества Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

В случае отказа от получения наград прокуратуры Российской Федерации или их возврата они передаются в структурное подразделение Генеральной прокуратуры Российской Федерации, являющееся инициатором награждения, для дальнейшей передачи в Главное управление кадров.

Главное управление кадров осуществляет хранение данных наград в течение 5 лет. По истечении указанного срока при их невостребованности награды передаются в наградной и подарочный фонды Генеральной прокуратуры Российской Федерации для дальнейшего использования. Награда прокуратуры Российской Федерации вручается в установленном порядке вместе с выпиской из приказа о награждении и наградным документом. Корпоративные награды Действующим законодательством не установлен запрет на учреждение в организации собственного корпоративного нагрудного значка и медали, поэтому награждение корпоративной наградой или нагрудным значком все чаще появляется в коллективных договорах и правилах внутреннего трудового распорядка как вид морального поощрения персонала.

Корпоративному нагрудному значку следует предусмотреть специальное название. Для того чтобы он был "легитимным", руководство организации должно убедиться в том, что учреждаемый значок не дублирует ведомственные и тем более государственные нагрудные знаки. Согласно Положению о государственных наградах Российской Федерации, запрещаются незаконное учреждение и производство знаков, имеющих аналогичные, схожие названия или внешнее сходство с государственными наградами.

Во избежание сложностей желательно, чтобы названия корпоративных значков содержали наименование организации и связывались с каким-то значимым событием, например юбилеем организации и пр.

В подтверждение факта награждения нагрудным значком, а также права на его ношение работнику, как правило, выдается соответствующее удостоверение или свидетельство. Для нагрудного значка или корпоративной медали следует разработать не только официальное название, но и утвердить полное описание внешнего вида награды, а также зафиксировать во внутреннем документе условия, порядок и процедуру принятия решения о награждении и порядок вручения награды работникам см.

В центре овала изображен логотип ООО "Априна". Под логотипом - в золотистом фигурном щитке с бортиком - надпись прямыми литерами: Высота знака - 50 мм, ширина - 30 мм. На обратной стороне знака приспособление для крепления к одежде и его порядковый номер. Нагрудный знак "Лучший работник ООО "Априна" далее - нагрудный знак учреждается для награждения работников ООО "Априна" далее - Компания за выполнение задач особой важности и сложности, успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, безупречную, не менее пяти лет, работу и иные достижения в труде.

Братство краповых беретов «Витязь» наградило бойцов Крымского СОБРа и ОМОНа «Беркут»

Нагрудным знаком могут быть награждены руководители подразделений за большой вклад в развитие финансовой и исполнительской дисциплины, системы финансового и хозяйственного контроля. Вопрос о награждении нагрудным знаком рассматривается на наградной комиссии по представлению руководителей структурных подразделений Компании и руководителя Компании.

В представлении отражаются сведения о профессиональной деятельности лиц, выдвигаемых на награждение нагрудным знаком, их личном вкладе в обеспечение деятельности Компании. Решение о награждении нагрудным знаком принимается наградной комиссией большинством голосов от общего числа членов комиссии. Вручение нагрудного знака и удостоверения к нему производится в торжественной обстановке руководителем Компании либо по его поручению заместителем руководителя Компании.

Награжденным нагрудным знаком вручается денежная сумма в размере трехкратного месячного оклада.

Поощряем и награждаем персонал

Нагрудный знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград. В трудовой книжке награжденного делается запись о награждении нагрудным знаком. Награжденный нагрудным знаком имеет право на установление максимального оклада по должности, преимущественное право на получение в удобное для него время ежегодного отпуска и туристских путевок.

Оформление документов о награждении нагрудным знаком и учет награжденных обеспечивает отдел кадров Компании.

  • Нагрудный знак администрации Тамбовской области "За верность педагогической профессии"
  • Об учреждении поощрений администрации Тамбовской области (с изменениями на: 24.08.2018)

Таким образом, введение мер морального поощрения должно сопровождаться утверждением порядка их оформления и индивидуального учета. В частности, должен быть решен вопрос с их отражением в трудовых книжках работников. Поскольку трудовая книжка предназначена для учета индивидуальной трудовой деятельности, то в нее должны вноситься сведения о поощрении работника за его индивидуальные заслуги, а не о признании трудовых достижений трудового коллектива структурного подразделениячленом которого он является.

И другие меры Нередко в локальных системах поощрения в качестве меры поощрения указывается досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания. Не отрицая стимулирующего характера данной меры, тем не менее специалисты рекомендуют не обозначать ее в качестве вида поощрения. Тем более что ее применение оформляется не приказом распоряжением о поощрении, а отдельным приказом распоряжением о досрочном снятии дисциплинарного взыскания. Снятие дисциплинарного взыскания не следует рассматривать как меру поощрения, применяемую к работникам в порядке, определенном ст.

Дисциплинарное взыскание по общему правилу снимается тогда, когда работодателю видно, что оно сыграло свою воспитательную роль и работник исправил свое поведение образцовым выполнением трудовых обязанностей.

Если организация все же применяет снятие дисциплинарных взысканий в качестве меры поощрения работников, то в локальном нормативном акте, определяющем порядок поощрения, необходимо отдельно оговорить, что сведения о его применении не вносятся в трудовую книжку работника в раздел о поощрениях. В данном случае под уставами и положениями понимаются не локальные нормативные акты организации, а нормативные правовые акты, утвержденные Правительством РФ в соответствии с федеральными законами уставы и положения о дисциплине для отдельных категорий работников.

К числу таковых, например, относятся Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта, утв. Постановлением Правительства РФ от Такими документами предусматривается применение большинства из вышерассмотренных видов поощрения. Однако значительная их часть является ведомственными наградами. Так, согласно Положению о дисциплине работников железнодорожного транспорта, работники железнодорожного транспорта награждаются нагрудным знаком "Почетному железнодорожнику".

В соответствии с Дисциплинарным уставом таможенной службы РФ сотрудники таможенной службы награждаются ведомственными нагрудными знаками "Почетный таможенник России" и "Отличник таможенной службы". Награждение знаками "Почетному работнику морского флота" и "Почетному полярнику" предусмотрено Уставом о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота для членов экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота. В числе дополнительных мер, не рассмотренных выше, можно назвать досрочное присвоение очередного специального звания, которое применяется на государственной службе, а также присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности.

Награждение именным оружием преимущественно распространено в системе государственной правоохранительной службы. В отдельных отраслях практикуется применение такой меры поощрения, как увеличение продолжительности ежегодного отпуска.

Например, увеличение продолжительности ежегодного отпуска на срок до 5 суток предусмотрено Дисциплинарным уставом военизированных горноспасательных подразделений в транспортном строительстве. Из практики Начальник отдела по работе с персоналом компании "Хлебный дом" Андрей Цинченко в своем интервью рассказал: Первая - наиболее значимая, что-то вроде нашего собственного ордена "За труд и верность".

Это - нагрудный знак из драгоценных металлов серебро с позолотой для торжественного ношения и его уменьшенная копия - серебряный значок, который можно носить на повседневной одежде каждый день. К сожалению, принятые у нас санитарные нормы носить его на рабочей одежде не позволяют. Из всего нашего двухтысячного коллектива не более трех-четырех человек раз в пять лет могут быть представлены к этой награде. К тому же достаточно серьезны требования и к стажу работы, и к ее качеству.

Внимание обращается и на его достижения, и на личные качества.